ESG
지속가능한 기업은 ‘무엇을’ 하느냐보다
‘어떻게’ 하느냐로 평가받습니다.
우진FA는 Planet(환경), People(사람), Principles(원칙)의 3대 원칙 아래 환경을
보호하고, 사람을 존중하며, 정직한
기준 위에서 경영합니다.
또한, 이를 실현하기 위해 ESG 3대 전략축을
수립하고, 내재화된 운영체계를 기반으로
실행하고 있습니다.
지속가능한 기업은 ‘무엇을’ 하느냐보다 ‘어떻게’ 하느냐로 평가받습니다.
우진FA는 Planet(환경), People(사람), Principles(원칙)의 3대 원칙 아래
환경을 보호하고, 사람을 존중하며, 정직한 기준 위에서 경영합니다.
또한, 이를 실현하기 위해 ESG 3대 전략축을 수립하고, 내재화된 운영체계를 기반으로 실행하고 있습니다.
Planet
환경과 공존하는 설계
People
사람이 중심인 현장
Principles
원칙 위의 경영
| 설비 전력원단위(설치 기준) –5%/년 개선 |
01
| 스크랩률(가공/용접) –10%/년 |
02
| 포장재 플라스틱 → 재생지/재활용 소재 전환 50% 이상 |
03
| ISO 14001 운영 점검 및 주요 공정 유해물질 대체 검토 |
04
| 전 임직원 연 1회 인권·괴롭힘 방지 교육 100% |
01
| TRIR=0(중대재해 0) 목표, 니어미스 보고 활성화(+50%/년) |
02
| 협력사 공정거래·인권 서약 100% / 리스크 업체 개선 코칭 |
03
| 청년·지역 인재 채용, 현장 실습·기술 교육 연계 |
04
| 분기별 ESG 리스크 리뷰 및 경영회의 보고 |
01
| 전 임직원 윤리강령 서약 및 부패방지 교육 이수 |
02
| 내부제보(익명) 채널 상시 운영, 보복금지 규정 |
03
• 조직: 대표이사 직속 ESG 총괄(사내 PMO)—품질/생산/구매/HR/안전/R&D 참여 Cross-Functional TF
• 프로세스: 연초 KPI 수립 → 2) 월간 점검(현장 수치) → 3) 분기 경영회의 보고 → 4) 연말 공시/대외 제출
• 정책체계
인권정책(PDF) / 윤리강령(PDF) / 안전보건방침(PDF) / 협력사 행동규범(PDF) / 환경방침(PDF)
