ESG
목표: 차별·강제·괴롭힘 Zero, 공정한 기회 100
「인권정책 전문 보기」(PDF)
협력사 인권 서약 100%, 위험군(다단계/파견/야간작업) 표본 실사.
익명 고충채널/인권담당자, 7영업일 내 1차 회신·30일 내 종결 원칙.
직장 내 괴롭힘·성희롱 금지, 교육 연 1회 이상, 위반 시 무관용.
강제·아동노동 금지, 적정 근로시간·휴게 보장, 임신·육아 배려.
성별·연령·학력·출신과 무관한 동등 기회, 동일가치 동일임금 원칙.
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